客先常駐(SES)エンジニアが現場で感じるストレス3選!

仕事・転職

客先常駐(SES)エンジニアはどういったストレスがあるのだろうか

こういった疑問にお答えします。

IT業界で仕事をしていると客先常駐(SES)について思うことが多々あります。私はエンジニア歴5年以上ですが、実際にSESの方と仕事をすることが多いです。

今回はSESで現在働いている方やこれからSESになろうとしている人向けに

SESが感じやすいストレス

をご紹介したいと思います。

また、ストレスを感じている方はやめるべき理由おすすめ転職方法も記載してますので、是非最後までご覧ください。

 

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客先常駐(SES)エンジニアとは

SESについて簡単に説明します。

SES(システムエンジニアリングサービス)とはソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種であり、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約です。

以下の図のようにSIer会社などの受諾開発企業に対して技術者の労働を提供することをビジネスとしています。

このようにSESは基本的に自社で何か開発をしているというよりは、SIerなどのシステム開発を受諾している企業に派遣されシステム開発に携わることになります。

  

客先常駐(SES)のストレス3選

では客先常駐(SES)エンジニアが感じるストレス3選をご紹介したいと思います。

 

1.年収がなかなか上がらない

SESの平均年収の相場は 350万円~400万円と言われています。

賃金構造基本統計調査によると国内全体平均年収は 450万円と試算されており、手に職をつけたSESが国内の平均年収以下というのは非常に憤りを感じます。

ちなみにIT業界の平均年収は 550万円と言われており、SESだけ不当に低水準であることがわかります。

SESの年収が上がらない理由としてIT業界の構造が原因になってます。

IT業界は

受諾開発企業(SIer)

一次請け(SES)

二次請け(SES)

のように、多段構造になってます。

例えば、以下のようにSIerが1人月100万円でSESに発注します。そして一次請けのSESがさらに別のSES会社に80万円で発注し、20万円の差額を得るといった仕組みになってます。

受諾開発企業(SIer)

100万円/1人月

80万円/1人月

60万円/1人月

このような中抜き体質が横行しているためSESはなかなか年収が上がりづらい状況になってます。

もしSESと働いている方が給与を改善したいのであれば、ある程度スキルを身に着けたらすぐにSIerか社内SEに転職することをおすすめします。

IT業界のエンジニアの求人倍率は7倍以上といわれており、2030年には約79万人のIT人材不足になると試算されています。

今より給与や労働環境が改善する職場を見つけることは容易だと思います。

  

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2.決定権がなくやりがいが持てない

決定権がなくやりがいが持てないといった方は多いのではないでしょうか。

SESは技術者の労働を提供する立場であり、イメージとしては受諾開発企業のシステム開発のお手伝いという形で働くことになります。

なので、仕様や開発方式などを提案することはできますが、最終的な判断は一切することができません

ITの現場では「この作業意味ない」といったタスクが発生することが多々ありますが、それをSESがやらされることも度々あります。

このようにまるでアシスタントのような働き方が余儀なくされ、次第にモチベーションが保てなくなって辞めていく方は多い印象です。

 

3.テストなど雑用のようなタスクが多い

「永遠とテストをやらされる」そういったSESは多いのではないでしょうか?

最近だと開発はオフショアが増えてきており、海外に委託することも多くなりました。

そのためSESが受入テストなど、誰でもできるようなタスクを永遠とやらされることが多いです。

エンジニアは、テストをやっていてもスキルが身につかないため市場価値は上がりません。そのため、スキルアップしたい方にとっては無駄な時間を過ごすことになります。

更に作業量がかなり多い場合もあり、労働時間が増え、常に残業が発生することは誰もが1度は経験したことはあると思います。

そういったタスクにストレスを感じる方はSESをやめるべきだと思います。

  

社内SEやSIerに転職するには?

転職するになるためにはどうしたら良いかご紹介しします。

基本的に転職する際の最初のステップとして転職エージェントに登録するのが良いと思います。

転職に迷ってる方も

ひとまず転職エージェントに登録していい企業から内定を貰ったら仕事をやめる

というスタンスの人はかなり多いです。

また、直近転職する予定がなくても企業の情報収集として転職サイトを使用可能ですので、ひとまず登録するのをおすすめします。

ただ、転職エージェントは数が多くどれに登録すればいいかわからないという方は多いと思います。

今回は筆者が厳選した

  • doda(デューダ)
  • レバテックキャリア

の2社をご紹介したいと思います。

 

doda(デューダ)

IT転職として人気のエージェントになります。

dodaが選ばれる理由としては

  • 3万件以上の豊富なIT系求人
  • 業界専任のキャリアアドバイザー
  • 企業との交渉もお任せできる

といった点が挙げられます。

dodaでしか紹介できない求人も多くあり

  • 年収600万以上
  • 残業20時間未満
  • 大手企業求人多数
  • 社内SE求人多数

といった待遇の良い企業も紹介してくれます。

業界大手ということもありIT求人数も多いのでぜひ相談してみてください。

 

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」に選ばれるITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。

特徴・強みとして

  • 保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
  • サービス利用者数20万人突破
  • ご紹介可能な企業は大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅
  • 年収アップ率77%

といった点が挙げられます。

さすがIT専門のエージェントだけあって、社内SEの求人も多数あり、様々な企業にアプローチできると思います。

IT企業に特化した転職サイトとして多くの実績があります。ぜひ相談してみてください。

 

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転職エージェントは複数登録すると企業の選択肢が増えるので、両方登録することをおすすめします。

  

客先常駐(SES)エンジニアが感じるストレス3選まとめ

本記事では客先常駐(SES)エンジニアが感じるストレス3選をまとめました。

今回は以下の

  • 年収がなかなか上がらない
  • 決定権がなくやりがいが持てない
  • テストなど雑用のようなタスクが多い

の3つを挙げさせて頂きました。

記事中にも記載しましたが、IT業界は人手不足がこれからも続いていくため、簡単に転職することが可能です。

特に

  • 今の職場環境に不満のある方
  • もっと他の仕事がしたい方
  • ホワイトの環境で仕事したい方

は積極的に検討してみてください。

今の状態から脱却はあなたが一歩踏み出せば意外と簡単です!

 

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