【IT転職】社内SEとベンダーSEの違い【比較・おすすめ】

社内SEとベンダーSEって何が違うんだろう？

こういった疑問にお答えします！

これからSEに就職することを考えている方や、転職を考えている方は社内SEとベンダーSEのどちらが良いのか？考えますよね。

私はベンダーSEですが、訳あって1年ほど某大手不動産会社で社内SEをやっていました。

今回は両方を経験して感じた

など現役のSE目線で記載したいと思います。

私の経験に基づく記事のため、全てにおいて当てはまる訳ではありません。その辺はご容赦ください。

社内SEとベンダーSEの違い

社内SEとベンダーSEって何が違うのかご説明します。

エンジニアの種類

まずエンジニアには

と、ざっくり3種類あります。

関係図的には以下のような感じです。

社内SEが発注元となり、SIerに外注する構図となります。　　

社内SEとは

社内SEとは企業のIT部門を指します。

つまり、不動産会社や鉄道会社、銀行といった企業の部署の1つということですね。

社内SEは企業によっては、開発も行うことはありますが、基本的にSIerなどの受諾開発企業に委託することが多いです。

基本的に自社のユーザ部門(本来の業務を担っている部門)からシステム開発の要望を受け、仕様の調整やベンダーへの発注と管理などを行います。

ベンダーSE（SIer）とは

ベンダーSEは他社からシステム開発の依頼を受け、システムの開発を行います。

基本的にシステムの導入、保守・運用などを請け負います。SIer企業の社員はプロジェクト管理を行うため、実際に開発やテストなどで手を動かすのはSESになります。

仕事内容としては、顧客と調整しながら要件定義、設計、製造、テストを行い最後にシステムを納品することで売上を得ます。

また導入後もシステムの保守・運用を行うことで、利益を安定的に得ることができます。

仕事内容および適正

社内SEの適正

社内SEに向いてる人や向いてない人をまとめます。

向いてる人

向いてない人

ベンダーSE（SIer）の適正

ベンダーSEに向いてる人や向いてない人をまとめます。

向いている人

向いてない人

会社としての魅力

では会社としてのそれぞれの魅力をご紹介したいと思います。

社内SEの魅力

システム開発において発注元であることだと思います。

ベンダーSEから見れば社内SEがお客様にあたり、立場上どうしても社内SEの方に振り回されることが多いです。

また、ベンダーSEをやってると、社内SEの方がビジネスを検討していたり、開発の要望を出している姿を見ると羨ましく感じる瞬間があります。

ベンダーSE（SIer）の魅力

色んな業界に携わることで会社としてリスクヘッジが自然にできていることですね。

どういうことかというと、社内SEはその会社のビジネスが失敗したりその業界自体が衰退すると、会社として厳しい状況に立たされます。

やはりサラリーマンとして１つの会社で成長を求める場合、そういったリスクがあることを忘れてはいけません。

ベンダーSEの場合はお客様のビジネス・業界自体の先行きが悪くなっても、別のお客様・業界に比重をリバランスすればいいのでダメージが少ないのです。

おすすめのIT転職方法の紹介

社内SEとベンダーSE（SIer）のどちらかに転職したい方は、最初のステップとして転職エージェントに登録するのが良いと思います。

転職に迷ってる方も

というスタンスの人はかなり多いです。

また、直近転職する予定がなくても企業の情報収集として転職サイトを使用可能ですので、ひとまず登録するのをおすすめします。

ただ、転職エージェントは数が多くどれに登録すればいいかわからないという方は多いと思います。

今回は現役エンジニアである筆者が厳選した

の2つのサイトをご紹介したいと思います。

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まとめ

現在就活・転職中でSEになりたい方は、同じSEでも立場が違うだけで仕事内容がガラッと変わってしまうことを覚えておいてください。

個人的にはある程度ベンダーで経験を積み社内SEに転職するという流れが良いと思います。

是非SEとしてキャリアを考えた時に、自分の価値を最大限高める選択をしてみてください。

無料なので転職に興味がある方はまずは転職サイトに登録して情報収集してみましょう。