これからSEに就職することを考えている方や、転職を考えている方は社内SEとベンダーSEのどちらが良いのか？考えますよね。
私はベンダーSEですが、訳あって1年ほど某大手不動産会社で社内SEをやっていました。
今回は両方を経験して感じた
- 両者の違い
- 向いている人や向いていない人
- 企業としてのメリットデメリット
など現役のSE目線で記載したいと思います。
私の経験に基づく記事のため、全てにおいて当てはまる訳ではありません。その辺はご容赦ください。
社内SEとベンダーSEの違い
社内SEとは
社内SEとは企業のIT部門を指します。
つまり、不動産会社や鉄道会社、銀行といった企業の部署の1つということですね。
基本的に自社のユーザ部門(本来の業務を担っている部門)からシステム開発の要望を受け、仕様の調整やベンダーへの発注と管理などを行います。
ベンダーSE（SIer）とは
ベンダーSEは他社からシステム開発の依頼を受け、システムの開発を行います。
基本的にシステムの導入、保守・運用などを請け負います。
仕事内容としては、顧客と調整しながら要件定義、設計、製造、テストを行い最後にシステムを納品することで売上を得ます。
また導入後もシステムの保守・運用を行うことで、利益を安定的に得ることができます。
仕事内容と向いている人
社内SEについて
基本的に自社のビジネスをシステム面からサポートしていくため、
自社をビジネスに貢献するための戦略をITの知見から検討することに魅力を感じる人
は向いていると思います。
また、自社内の各部門との調整作業が多い仕事でもあるため、
多くの人と関わりながらプロジェクトを推進していくことが好きな方
もやりがいを感じられると思います。
一方で自社のシステムの範囲でしか開発などに携われないため、どうしても技術、特に開発スキルを身につけるのが難しくなってきます。
なので技術を学んだり、システム開発をするのが好きな人は向いていないと思います。
ベンダーSE（SIer）について
ベンダーSEのメリットは色んな業界のシステムの開発に携わることができ、システム開発の知識を多く得ることができるという点です。
また、開発のノウハウなどを身につけられるため、
いわゆる手に職をつけたいというタイプの方は絶対にベンダーSEの方が向いてます。
向いていない人は、業務の方が好きな人ですね。どんなシステムを作ろうかと要望を出したりする方に魅力を感じる方は社内SEの方が良いと思います。
会社としての魅力
社内SEのメリット
システム開発において発注元であることだと思います。
ベンダーSEから見れば社内SEがお客様にあたり、立場上どうしても社内SEの方に振り回されることが多いです。
ベンダーSEをやっていると社内SEの方がビジネスを検討していたり、開発の要望を出している姿を見ると羨ましく感じる瞬間があります。
ベンダーSE（SIer）のメリット
色んな業界に携わることで会社としてリスクヘッジが自然にできていることですね。
どういうことかというと、社内SEはその会社のビジネスが失敗したりその業界自体が衰退すると、会社として厳しい状況に立たされます。
やはりサラリーマンとして１つの会社で成長を求める場合、そういったリスクがあることを忘れてはいけません。
ベンダーSEの場合はお客様のビジネス・業界自体の先行きが悪くなっても、別のお客様・業界に比重をリバランスすればいいのでダメージが少ないのです。
まとめ
現在就活・転職中でSEになりたい方は、同じSEでも立場が違うだけで仕事内容がガラッと変わってしまうことを覚えておいてください。
個人的には
ある程度ベンダーで経験を積み社内SEに転職するという流れが良い と思います。
ここだけの話、前に社内SEとして出向していた現場では、開発経験の少ない人は舐められる傾向にありました。
やはりシステムを扱う以上開発の知見はその人の軸となり、発言の重みが変わってきます。
実はベンダーSEの立場からしても開発経験豊富な社内SEの方がシステム面の会話がスムーズにできるため好まれる傾向にあるんですよ。
是非SEとしてキャリアを考えた時に、自分の価値を最大限高める選択をしていだければと思います。
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